Användbara tips

Hur man använder nyckelord i ditt CV

Pin
Send
Share
Send
Send


En viktig punkt i CVen, som alla arbetsgivare uppmärksammar på, är kolumnen med de viktigaste yrkeskunskaperna. Varken utbildning eller arbetslivserfarenhet berättar om din personliga expertis i vissa frågor. Därför är det värt att titta på exempel på nyckelfärdigheter i CV för att korrekt fylla i motsvarande avsnitt. Detta hjälper dig att visa arbetsgivaren exakt vad du kan göra.

Vad du ska välja mellan

Det är svårt att plocka upp några "typiska" färdigheter. Faktum är att varje yrke har sina egna krav och den sökande måste uppfylla dem. Om du inte vet vad du kan skriva exakt kan du ange följande:

  • interpersonell företags kommunikation,
  • förmåga att organisera arbete, planera, fatta beslut,
  • uppmärksamhet på olika nyanser och detaljer,
  • förmågan att analysera problem, effektivt leta efter sätt att lösa dem,
  • förmågan att vara flexibel,
  • projektledningsfärdigheter
  • företagsledning.

Men ändå är det önskvärt att välja färdigheter beroende på kraven för kandidater. Vanligtvis anger arbetsgivaren själv vad han vill ha av den framtida anställden. Den sökande kan helt enkelt formulera sina krav och ange dem i nyckelfärdigheter.

Ledarskapsförmåga

Först och främst är det viktigt att förstå vilka nyckelfärdigheter som är för att återuppta. Ökade krav ställs alltid på potentiella chefer och deras kandidaturer granskas mer noggrant.

Som färdigheter kan du ange följande färdigheter:

  • lösa konflikter
  • att planera och organisera arbetsprocessen optimalt,
  • fatta beslut och svara för sina resultat oberoende,
  • tänk kritiskt
  • effektivt hantera tid och underordna människor,
  • tillämpa motivationsprogram,
  • tänk strategiskt och kreativt,
  • att förhandla,
  • kommunikationsförmåga, förmågan att få förtroende hos kollegor, partners och ledning.

Det är viktigt att kunna skilja dina färdigheter från personliga egenskaper. De förstnämnda förvärvas i processen med arbete och utbildning, och de senare kännetecknar dig som person.

Du kan också lägga till multitasking i listan, möjligheten att anpassa sig till olika villkor, delegera en del av myndigheten och övervaka korrekt genomförande av uppgifter.

Kommunikationsyrken

Separat är det värt att notera vilka färdigheter som ska anges om du ansöker om en säljare, chef eller konsult. Till exempel kan du ange följande färdigheter hos en försäljningsassistent i ett CV:

  • förmåga att hantera tid
  • erfarenhet av personlig kommunikation och framgångsrik försäljning,
  • kompetent talat språk, väl poserad röst, nödvändig diktion,
  • kreativ strategi för försäljning,
  • förmåga att lyssna, ge kompetent råd, hitta en metod för kunder,
  • förmågan att snabbt lära sig och lätt förstå stora mängder information,
  • förmåga att betjäna människor, förmåga att visa takt och tolerans.

Om du vet att företaget arbetar med utländska kunder, är en obestridlig fördel kunskapen i främmande språk. När du ansöker om ett jobb som försäljningschef, ska du naturligtvis också vara sant:

  • kunskaper i engelska, italienska, franska eller annat språk,
  • säker användning av en dator, kunskap om MS Office-program,
  • affärskorrespondensfärdigheter, inklusive på ett främmande språk,
  • förmåga att visa uppmärksamhet, intresse, vänlighet.

Men för lärare, lärare, ledande seminarier och utbildningar ställs något olika krav. De bör ha följande färdigheter:

  • motivation för lärandemål,
  • hög energi och initiativ,
  • förmågan att koncentrera en grupp människors uppmärksamhet och hålla den under en viss tid,
  • de förvärvade kunskaperna om tålamod och flexibilitet, som måste visas när man kommunicerar med studenter
  • förmågan att planera och kompetent organisera arbetsprocessen.

Gemensamt för alla dessa yrken är huvudfärdigheten - att skapa kontakt med människor.

Andra alternativ

Att välja rätt kompetens för tekniker är inte mindre enkelt. Huvuduppgiften, till exempel för en systemadministratör, är att övervaka driften av hela datornätverket. Därför måste han ha sådana nyckelfärdigheter:

  • Diagnosera professionell utrustning
  • övervaka möjliga risker och planera sätt att återställa systemens funktion på kortast möjliga tid,
  • flytande i teknisk engelska,
  • arbeta med stora mängder information.

De angivna nödvändiga färdigheterna för denna position visar hur arbetets specificitet påverkar vad som måste anges i CV. Separat är det värt att notera att i vissa branscher är yrkeskompetensen så nära sammanflätade att det är svårt att separera dem.

Om du söker anställning som bokföringsspecialist är det bättre att bekanta dig med kraven först. Exempel på nyckelfärdigheter i ett CV för en revisor kan tas direkt från beskrivningen av kraven för kandidater. De måste:

  • kunna tänka analytiskt,
  • organisera arbete på ett fast område,
  • analysera problem, kunna leta efter sätt att lösa dem,
  • Planera rätt
  • uppmärksamma de små nyanserna och viktiga detaljerna,
  • prioritera korrekt
  • kunna arbeta med ett stort antal dokument,
  • kunna lyfta fram de primära uppgifterna
  • ha färdigheter att arbeta med tillsynsmyndigheter.

För anställda vid den juridiska avdelningen ställer något olika krav. För en advokat kan du ange:

  • kunskap om lagstiftning, rättssystemets principer,
  • förmåga att utarbeta dokument, kontrakt,
  • färdigheter i att analysera juridiska dokument,
  • förmågan att arbeta med en mängd information och snabbt skaffa den,
  • kunskap om dator, MS Office-program,
  • kommunikationsförmåga
  • förmåga att använda rättsliga grunder som presenteras i elektronisk form,
  • multivector (förmåga att arbeta i olika riktningar),
  • färdigheter att arbeta med klienter och anställda hos tillsynsmyndigheter,
  • förmåga att arbeta med dokument,
  • förmåga att organisera arbete och planera uppgifter.

Varje specialitet bör ha sina egna färdigheter, men du kan välja något som passar ditt framtida arbete från alla presenterade listor.

En ytterligare hjälp med att hitta rätt och lämpliga egenskaper kan vara en sådan reflektion: föreställ dig en ledare som behöver en anställd för den position du är intresserad av. Vad skulle du förvänta dig av en jobbkandidat?

Pin
Send
Share
Send
Send